中铁置业上海公司“14+365”职工读书计划赋能企业文化升级

近日,中铁置业上海公司党委以“党建引领+文化赋能”为抓手,创新推出“14+365”共读计划,通过14天沉浸式共读与365天长效学习机制,构建“党建引领-价值认同-行为塑造-改革创新”四位一体文化培育体系。

该活动由中铁置业上海公司党委统筹部署、工会具体实施,精选《共情的力量》等跨领域书籍,由党员领读人带领各专业职工,以“每日党员领读+全员心得共享+云端群组研讨”模式,开展了连续14天的深度共读。累计开展线上线下分享活动14场,参与群组互动留言超200余条,累计提炼多篇读书笔记,形成AI技术应用、组织心理建设等多项可行性实施方案。

在长效机制建设中,中铁置业上海公司党委将读书活动深度融入党员教育管理体系,建立家庭、组织、个人“三维联动”机制:在家庭维度推行月度亲子共读强化家风建设,组织维度开展定期读书分享会深化组织学习,个人维度实施每日阅读打卡促进个人成长。通过建立分级阅读体系,将阶段性活动转化为持续性文化建设工程,为党建引领企业深化改革和高质量发展筑牢价值根基。

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